محل تبلیغات شما
بی تفاوتی سازمانی در تعالی و ارتقای سازمان اثر منفی می گذارد و به حالتی اطلاق می شود که اعضای سیستم نسبت به شکست یا پیروزی سازمان هیچ گونه واکنش مثبت یا منفی نداشته باشند .

تصور کنید معلم یا کادر اجرایی در مدرسه دچار بی تفاوتی سازمانی شده باشد . چه تفاقی می افتد ؟

رهبری تحول آفرین گزینه ای است که می تواند توسط مدیر مدرسه به اجرا در آید و با کارکردهای متفاوت خود این معضل را بهبود بخشد .

اصغری

اتوبیوگرافی معلم

آموزش مهارت های خود تنظیمی

بی تفاوتی سازمانی در آموزش و پرورش

بی ,سازمانی ,تفاوتی ,مدرسه ,سازمان ,منفی ,تفاوتی سازمانی ,بی تفاوتی ,سازمانی در ,گزینه ای ,ای است

مشخصات

تبلیغات

محل تبلیغات شما

آخرین ارسال ها

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها

روز های من